Il benessere in azienda è solo un dettaglio? L’investimento strategico nella felicità riduce il turnover, migliora le performance e aumenta la produttività del team.  C’è una stanchezza che va oltre il semplice bisogno di ferie. È un’erosione lenta, un cinismo che si insinua nelle conversazioni e una demotivazione che spegne anche le persone più brillanti.  Per anni è stato chiamato “stress” ed è stato trattato come un problema individuale, da risolvere con un po’ di riposo.